在粵港澳大灣區建設的時代坐標下，佛山陶瓷產業正站在轉型升級的歷史關口。這座以"南國陶都"聞名的制造業重鎮，在產業結構深度調整、國際競爭日趨激烈的背景下，更需要以黨建引領凝聚發展共識，將黨的政治優勢轉化為產業升級的突破動能。黨建工作不是簡單的組織建設，而是要通過思想引領、組織創新、價值重塑，為產業發展注入強大的精神基因，構建起具有中國特色的產業治理體系。 

　　一、思想引領：筑牢產業發展的價值坐標

　　佛山陶瓷產業的轉型升級，本質上是發展觀的革新與重塑。黨的創新理論為產業突破路徑依賴提供了根本遵循，通過建立常態化學習機制，將新發展理念轉化為產業實踐的行動指南。黨組織要發揮"思想引擎"作用，引導企業突破傳統思維定式，在綠色轉型中把握發展主動權，在數字化轉型中培育新質生產力。

　　產業價值觀的重構需要思想引領的系統工程。黨組織通過開展"大學習、深調研、真落實"活動，推動企業建立ESG管理體系，將生態效益納入發展戰略。在陶瓷產業碳達峰行動中，基層黨組織通過設立黨員示范崗，推動清潔生產技術革新，使綠色發展從政策要求轉化為企業自覺。

　　價值坐標的確立需要文化認同的深層支撐。佛山陶瓷文化積淀深厚，黨組織通過挖掘石灣陶塑中的紅色基因，打造"陶韻傳薪"黨建品牌，將工匠精神與時代精神熔鑄為產業發展的精神紐帶。這種文化賦能使產業升級不僅是技術迭代，更是文明傳承的現代表達。 

　　二、組織重構：構建現代產業治理新范式

　　產業升級需要突破傳統組織邊界，構建"黨建+產業鏈"的新型組織形態。通過建立陶瓷產業黨建聯盟，打破企業、科研院所、行業協會之間的組織壁壘，形成資源共享、優勢互補的創新聯合體。這種組織創新使分散的技術研發力量形成體系化突破，推動佛山陶瓷從制造基地向創新策源地轉型。

　　黨員隊伍的專業化建設是組織重構的關鍵。實施"雙培雙帶"工程，將技術骨干培養成黨員，把黨員培養成創新帶頭人。在智能制造車間，黨員技術團隊牽頭攻關陶瓷3D打印技術，將黨組織的戰斗力轉化為技術攻堅的突破力。這種人才培育機制使黨建工作真正成為產業升級的"第一資源"。

　　組織優勢需要轉化為治理效能。建立產業鏈黨委領導下的協同創新機制，推動制定行業技術標準、質量規范。在環保治理領域，黨組織牽頭建立污染聯防聯控體系，通過黨員責任區制度實現環境管理全覆蓋。這種治理模式既彰顯制度優勢，又契合產業發展規律。 

　　三、價值共生：培育產業發展新生態

　　黨建工作要超越簡單的組織覆蓋，構建產業發展的命運共同體。通過建立"黨建+商會"工作機制，引導陶瓷企業履行社會責任，在鄉村振興中推廣綠色建材應用。這種價值延伸使產業發展與共同富裕同頻共振，塑造具有社會價值的產業形象。

　　產業生態的優化需要價值共識的持續培育。黨組織牽頭建立行業誠信體系，將黨員先鋒指數納入企業信用評價。在"一帶一路"建設中，黨建聯盟推動建立跨境合作機制，使佛山陶瓷標準成為國際產能合作的文化符號。這種軟實力建設使產業競爭升維到價值競爭層面。

　　生態系統的構建需要創新價值共享機制。通過建立產業創新成果轉化基金，黨組織推動研發成果惠及中小企業。在工業互聯網平臺建設中，黨員技術骨干搭建共享設計中心，使傳統作坊升級為數字創客空間。這種共享模式激活了產業轉型升級的內生動力。

　　站在新的歷史方位，佛山陶瓷產業的振興發展，本質上是中國特色社會主義經濟理論的生動實踐。黨建引領不是外在于產業發展的附加要素，而是內嵌于產業基因的精神密碼。當紅色引擎與產業升級同頻共振，當組織優勢轉化為創新勢能，佛山陶瓷必將在高質量發展征程中，續寫"南國陶都"的新傳奇，為中國制造業轉型升級提供具有示范意義的實踐樣本。這種發展范式的創新，正在重塑中國產業現代化的實現路徑，展現著制度優勢向治理效能的持續轉化。

（來源:中共佛山市禪城區陶瓷行業協會支部委員會，侵刪）