在去年9月29日召開的佛山市委十三屆八次全會上，佛山市領導在報告中特別提出了“六個著眼”，其中居首位的就是“著眼高質量發展進一步全面深化改革”。這一戰略定位不僅為佛山市的整體經濟發展指明了方向，也為佛山傳統優勢產業——陶瓷產業的轉型升級和高質量發展提出了新的要求。在陶瓷產業中，員工素質的提升是實現高質量發展的關鍵一環，陶瓷企業須從多個角度探索如何通過重視員工素質提升來推動產業的高質量發展。

　　一、高質量發展的內涵與要求

　　高質量發展是能夠滿足人民日益增長的美好生活需要的發展，是體現新發展理念的發展，要求創新成為第一動力、協調成為內生特點、綠色成為普遍形態、開放成為必由之路、共享成為根本目的。在陶瓷產業中，高質量發展意味著不僅要提高產品的質量和生產效率，還要優化產業結構，提升品牌影響力，實現可持續發展。

　　對于佛山陶瓷產業而言，高質量發展要求企業從傳統的規模速度型發展向質量效率型發展轉變，從依賴資源和低成本勞動力等要素投入向創新驅動發展轉變。這一轉變過程中，員工素質的提升是不可或缺的要素。員工不僅是企業生產的直接參與者，更是企業創新和發展的核心力量。

　　二、佛山陶瓷產業員工素質現狀

　　佛山陶瓷產業作為曾經的全球最大建陶生產基地，高峰時期產能占全國的60%以上。然而，隨著產業結構的調整和轉型升級的推進，佛山陶瓷產業的產值已經占不到佛山工業總產值的0.5%。盡管佛山陶瓷仍以其獨特的品質和品牌優勢在國內外市場上享有盛譽，但整體而言，員工素質的提升空間仍然很大。

　　目前，佛山陶瓷產業中的員工素質參差不齊，部分員工缺乏專業技能和創新能力，難以適應高質量發展的要求。同時，隨著產業結構的優化和升級，對員工的綜合素質和技能要求也越來越高。因此，提升員工素質已經成為佛山陶瓷產業高質量發展的迫切需求。

　　三、員工素質提升對陶瓷產業高質量發展的意義

　　1.提高生產效率和質量：通過提升員工的專業技能和操作水平，可以顯著提高生產效率和產品質量，從而增強企業的市場競爭力。

　　2.推動技術創新：員工素質的提升有助于激發企業的創新活力，推動技術創新和產品研發，為陶瓷產業的高質量發展提供動力。

　　3.優化產業結構：員工素質的提升可以推動陶瓷產業向高端化、智能化、綠色化方向發展，優化產業結構，提升產業附加值。

　　4.提升品牌影響力：高素質的員工隊伍可以為企業樹立良好的品牌形象，提升品牌影響力和美譽度，增強企業的軟實力。

　　四、佛山陶瓷產業員工素質提升的路徑

　　1.加強職業技能培訓：根據員工的崗位需求和工作特點，開展針對性的職業技能培訓，提升員工的專業技能和操作水平。同時，邀請行業專家進行內部培訓和外部培訓，拓寬員工的視野和知識面。

　　2.建立激勵機制：設立技能提升獎勵制度，鼓勵員工通過自學和實踐提升自身技能。同時，建立優秀員工評選和獎勵機制，激發員工的工作積極性和創造力。

　　3.加強團隊協作：定期組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力和協作能力。通過團隊協作，共同解決問題，提升工作效率和質量。

　　4.提升企業文化：倡導積極向上的企業文化和價值觀，營造良好的工作氛圍和工作環境。通過企業文化的引領和熏陶，提升員工的職業素養和道德品質。

　　五、實際案例與成效

　　在佛山市的產業工人隊伍建設改革工作中，已經涌現出了一批優秀的案例。例如，南海區總工會通過形式多樣的職工勞動和技能競賽，帶動十余萬人次職工參與崗位練兵、技術比武，幫助200多名職工進入南海人才體系。順德區容桂街道則開展“容桂名匠”認定工作，探索推行產業“名匠”技能人才成長通道。這些舉措不僅提升了員工的技能水平，也為企業的發展注入了新的活力。

　　在陶瓷產業中，也有企業積極探索員工素質提升的路徑。例如，順成陶瓷集團通過多重舉措開展產業工人隊伍建設改革工作，取得了良好的效果。這些舉措包括加強職業技能培訓、建立激勵機制、提升企業文化等，有效提升了員工的素質和企業的發展水平。

　　員工素質的提升是佛山陶瓷產業高質量發展的關鍵一環。通過加強職業技能培訓、建立激勵機制、加強團隊協作和提升企業文化等路徑，可以有效提升員工的素質和企業的發展水平。佛山陶瓷產業應繼續深化員工素質提升工作，推動產業向高端化、智能化、綠色化方向發展，為佛山的高質量發展作出更大的貢獻。

　　高質量發展是佛山陶瓷產業的必由之路。而員工素質的提升則是實現高質量發展的關鍵所在。只有不斷提升員工素質，才能推動陶瓷產業實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。

（來源:美家網產業研究中心，侵刪）